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RGPD : ce qui change dans la gestion des RH

RGPD : ce qui change dans la gestion des RH

Le règlement général sur la protection des données personnelles, dit « RGPD », est entré en vigueur le 25 mai dernier. Il bouleverse les habitudes des directions des ressources humaines en ce qui concerne leurs rapports avec la CNIL. Il allège les formalités administratives et responsabilise les acteurs.

29/05/2018 – Les Echos

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